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      公司黨委積極開展下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)

      發(fā)布時(shí)間:2022-06-24

      為了深入貫徹落實(shí)省委、省國資委和三環(huán)集團(tuán)黨委關(guān)于開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)的通知精神,6月份以來,公司黨委及時(shí)召開動(dòng)員大會(huì),制定活動(dòng)方案,按步驟按要求扎實(shí)推進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)開展。

         一、召開動(dòng)員部署會(huì),重特色求實(shí)效

      61日,公司在丹水池三樓會(huì)議室召開開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),傳達(dá)集團(tuán)公司會(huì)議精神,安排落實(shí)相關(guān)工作。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理付明洪同志指出,省委這次開展的下基層實(shí)踐活動(dòng)是推動(dòng)黨史教育常態(tài)化、長效化的重要載體,是踐行以人民為中心發(fā)展思想,走好新時(shí)代黨的群眾路線的根本要求,各黨支部和全體黨員干部要充分認(rèn)識(shí)開展實(shí)踐活動(dòng)的重要意義,自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、省國資委黨委和三環(huán)集團(tuán)黨委的部署要求上來,迅速啟動(dòng)和參與實(shí)踐活動(dòng),廣泛收集干部職工急難愁盼等意見和建議,切實(shí)反映和解決存在的突出問題,不搞形式不走過場,以實(shí)際行動(dòng)營造平穩(wěn)有序的改革環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境和風(fēng)清氣正的干事環(huán)境,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會(huì)勝利召開。為此,公司迅速制定實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案,進(jìn)一步明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、組織措施和相關(guān)要求,在報(bào)經(jīng)三環(huán)集團(tuán)黨委同意后于69日正式下發(fā)。

        二、下基層走訪調(diào)研,廣泛收集意見

      根據(jù)公司活動(dòng)實(shí)施方案的安排部署,公司成立了以黨委書記、董事長、總經(jīng)理付明洪同志為組長、常務(wù)副總經(jīng)理曹雨沛同志為副組長,其他班子成員、綜合辦主任和各支部書記等為組員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,并指定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的下基層聯(lián)系點(diǎn),明確了活動(dòng)開展階段任務(wù)和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

       

      615日以來,公司領(lǐng)導(dǎo)付明洪、曹雨沛、王菁和黃勝等同志分別來到各自聯(lián)系點(diǎn)開展下基層實(shí)踐活動(dòng)。班子成員每到一處,都要召集所在部門人員座談,詳細(xì)介紹活動(dòng)開展的目的意義、時(shí)間步驟和任務(wù)要求,鼓勵(lì)職工針對(duì)公司發(fā)展、部門訴求、個(gè)人工作和生活等問題提出自己的意見和建議。大家暢所欲言,結(jié)合實(shí)際或提出問題、或表達(dá)希望、或建言獻(xiàn)策,氣氛十分熱烈。     

      付明洪同志在調(diào)研時(shí),一邊認(rèn)真傾聽職工提出的問題,一邊深入淺出地給大家講黨的思想理論和光榮傳統(tǒng)、公司的發(fā)展優(yōu)勢和發(fā)展規(guī)劃、該部門的成績和問題,指出要相信黨、相信公司、相信未來,具體到部門要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié),充分調(diào)動(dòng)職工積極性,既要全面看到取得的成績,又要高度重視存在的問題,在積極開展實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí),量要上、款要收、指標(biāo)要確保完成。

       截止621日,公司班子成員到聯(lián)系點(diǎn)下基層調(diào)研收集意見工作已全部完成,經(jīng)分門別類歸納匯總,共收集包括企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)協(xié)作、人員調(diào)配、職工工作辦公環(huán)境、職工福利、因病因?yàn)?zāi)導(dǎo)致生活困難等在內(nèi)共計(jì)49條問題。下一步,公司黨委將認(rèn)真研究,指定對(duì)口部門認(rèn)領(lǐng)承辦,主動(dòng)想職工之所想、急職工之所急,在能力范圍內(nèi)著力進(jìn)行解決,使廣大干部職工切切實(shí)實(shí)感受到組織的關(guān)懷。

       

       

       

       

       

       

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