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      公司召開2023年度中層干部述職述廉考評會

      發(fā)布時間:2023-12-12

            年末一次的中層干部述職述廉考評會是公司干部管理的一貫做法,旨在促進中層干部明晰職責、檢視問題、修正偏差、接受監(jiān)督、補齊短板,進一步強化責任和帶頭意識。同時,也為下年度干部聘用提供參考依據(jù)。

            2023年12月7—8日,公司以經(jīng)營片、倉儲片、綜合管理片為單位,分別召開2023年度中層干部述職述廉考評會。公司領(lǐng)導班子成員、全體中層干部、部門職工或職工代表共計百余人參加了此次會議。

             本次述職述廉考評會由“干部匯報+現(xiàn)場測評+領(lǐng)導點評+聽取職工意見建議”四部分組成。中層干部述職述廉準備充分,風格各異,工作梳理細致,匯報各有特色,客觀總結(jié)工作成績,認真分析存在問題,有針對性明確做好下一步工作的思路,并對2024年助力公司完成“三年三級跳”第二跳談體會、亮態(tài)度、表決心。

             部門職工或職工代表受邀參加會議,通過認真聽取中層干部立足崗位實際,談成績與不足,講體會和計劃,對中層干部全年工作有了進一步的了解和評判。 

           大會以無記名投票方式對中層干部進行現(xiàn)場民主測評。黨委書記、董事長付明洪,黨委副書記、總經(jīng)理曹雨沛及其他公司領(lǐng)導對中層干部述職述廉情況依次進行了點評,肯定了取得的成績,指出了存在的問題,并對下一步工作提出了要求:
            針對經(jīng)營中層干部,要振奮精神,增強信心。腳踏實地,找準支撐點,不變初心,堅定信念,堅定實現(xiàn)公司“三年三級跳”發(fā)展計劃;要精心謀劃,超前布局。打牢基礎(chǔ)盤,勇于擔當,擴規(guī)模、控成本、重規(guī)劃、抓統(tǒng)籌,明確目標方向,為明年工作打下堅實基礎(chǔ);要全力以赴,克難奮進。全心投入,不畏困難,秉承事在人為信念,實現(xiàn)雙向奔赴;要擺正心態(tài),不勝不休。錨定目標,持之以恒,提高市占率,力爭創(chuàng)效單元并駕齊驅(qū),促進公司高質(zhì)量發(fā)展。
             針對倉儲中層干部,要樹立信心,毫不怠懈。主動擔當作為,強化內(nèi)生動力,發(fā)揮帶頭作用,轉(zhuǎn)變思想觀念,化被動為主動,以更高的責任感和使命感抓好各項工作;要穩(wěn)定客戶,狠抓創(chuàng)效。在穩(wěn)定客戶的基礎(chǔ)上,加強市場開拓,開展降本節(jié)支,突出抓好量效增長;要強化管理,安全生產(chǎn)。舉一反三,加強“人防”,切實做到安全無事故。要加強支部建設(shè),提高政治站位。班子成員要以身作則,作出表率,敢于、善于接受群眾監(jiān)督,廣開言路,主動溝通,廣泛收集職工意見和建議。
            針對綜合管理中層干部,要將自身工作充分融入公司經(jīng)營生產(chǎn)之中,充分發(fā)揮執(zhí)行監(jiān)督服務(wù)職能;要主動下沉經(jīng)營生產(chǎn)一線了解需求,做好服務(wù)保障;要大膽策劃本部門的工作,主動和開創(chuàng)性地開展工作;要加強學習,作好表率,營造良好精神風貌。

            會議還進行了職工代表座談,聽取和收集職工對公司、部門工作的意見和建議。

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